一、系統(tǒng)應用目標
《農村基層組織干部管理系統(tǒng)》（又名：農村干部信息管理系統(tǒng)、村兩委干部管理系統(tǒng)）適用于縣區(qū)組織部門，對村級組織、村干部信息管理，以及村干部調整備案審批。具備組織管理、干部管理、干部信息采集、干部考核、查詢篩選、統(tǒng)計分析、導入導出、生成統(tǒng)計表（花名冊）等較為完善的功能，促進干部管理工作科學化、統(tǒng)計工作自動化，提高工作效率。
二、系統(tǒng)功能
數據統(tǒng)計：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、干部：鄉(xiāng)鎮(zhèn)數、村居數、在職干部數（書記、主任、委員）、離任干部數；
分析圖表：各類干部年齡結構、性別結構、學歷層次結構、任職年限；村集體收入情況、黨組織星級比例。
（一）、組織管理
1、組織管理。
縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）、村(社區(qū))三級組織管理。支持自然村和行政村分類，村(社區(qū))下設黨總支（支部）和村委會。村(社區(qū))基本情況管理，支持批量導入、信息表導出。村集體經濟收入管理（按年度），包括各項補貼、經營性項目收入，以及閑置資產情況；村(社區(qū))年度考核等次和星級評定管理。
2、綜合查詢。
村基本信息查詢，集體經濟收入范圍查詢，缺職村查詢。
3、統(tǒng)計分析。
按年度進行村集體收入情況分析、經營收入分析、活動場所分析、干部變動統(tǒng)計（新增、流失、調整）
（二）、干部管理
1、干部管理。
干部基本信息管理，支持批量導入；干部檔案管理，包括任職記錄、家庭和社會關系、獎懲記錄、待遇保障情況、重大事項情況、信訪舉報情況、考核情況、培訓情況等。支持批量導入；生成干部信息登記表。
2、綜合查詢。
根據干部信息、任職進行綜合查詢，查詢結果可導出，
3、統(tǒng)計分析。
干部信息數據分析，分析項目包括數量、性別、年齡、學歷、任職年限、來源結構、受表彰、受處分、考核和培訓頻次。生成分析圖表和數據表格，支持導出。
系統(tǒng)能快捷統(tǒng)計“一肩挑”比率、“交叉任職”比率、職數空缺等數據。
（三）、職務調整審批
1、干部調整申請
干部新增、流失、變更、暫停發(fā)放等審批流程辦理。
2、調整報告管理。
縣組織部審批結果同步更新干部信息數據；鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報調整報告。
（四）、系統(tǒng)管理
1、用戶管理。2、角色管理。3、日志管理。
